pg电子麻将胡了入口下载 佳木斯职业教育集团6年走出大职教模式办学启示录

11月4日，黑龙江日报发布消息称，佳木斯市长安街上，有一群堪称崭新地标的现代建筑群，它们奏响了职业教育特色办学的最强音。在6年的发展进程里，佳木斯职业教育集团pg问鼎安卓下载，从资历尚浅的后来者，成长为令业界刮目相看、“一飞冲天”的存在，创造了诸多奇迹。而且，其发展方向以及发展模式，对我省职业教育的发展起到了典范作用。

回望往昔，一路豪气；展望未来pg电子麻将胡了入口下载，壮志升腾。

人才适用地予以输出，实训方面的资产做出积累，精品教育培训体系完成打造，佳木斯职业教育集团，将集团模式办学的突出优势予以彰显，开展贴合现代市场需求的职业培训，不按常规行事，不跟风效仿，提前做好准备，比别人超前一级，在国家相关政策颁布之前，便已圆满达成自身成功实践，探寻而成展现“四位一体”特性的办学模式是这样的，在校所学经由职前培训再到职后培训这样的“大职教”体系得以形成，各项成果真实且具体，能够切实触及并感知得到。

在深秋时节，呈现出叠翠流金之态，沿着长安街，记者步入佳木斯职业教育集团，去探寻那最为美丽的“一抹斑斓”。

整合资源打造“职教城”

“开门办学”催生跨越式发展

佳木斯职业教育集团的办公楼呈现独特造型，其玻璃式外墙高大且气派，让人眼前顿感一亮，旁边有公共实训鉴定基地，还有教学大楼，以及图书大厦等楼群，它们逐次耸立在周边，各处都弥漫着现代的气息。

难以置信，6年前，这儿是一座被闲置不用的军营跟破产企业的厂房库房，到处都是深及人高的荒草，如今，有占地11万平方米的综合办公楼、教学楼、公共实训鉴定中心、图书馆等大型基础设施场所；有12.1万平方米的创业孵化园区；有2.3万平方米的综合体育场以及占地4万平方米的拓展训练基地等现代化建筑群，这些已然成为佳木斯新区的标志性建筑。

佳木斯市曾经存在几十所职业类院校，只因教学资源状况不一样，师资水平也高低不等，职业教育事业的发展有段时间跌入了低谷。佳木斯职业教育集团党委委员，技师学院副院长周英山介绍称，条块分割致使职业教育陷入困境，恶性竞争让情况雪上加霜，资源浪费更是将职业教育逼入“死胡同”。那时，全市每年约2万名未能升入高等院校，并且没有完成初高中学业的“落地生”，由于缺乏一技之长，既无法上学，又难以就业，他们的人生也来到了“岔路口”。与之形成强烈反差的是，佳木斯及其周边经济发展逐渐步入加速期，然而技能人才短缺，尤其是高技能人才短缺的问题，已然成为制约经济发展的“瓶颈”，众多企业对技术蓝领求贤若渴，却毫无办法。

有极具创意的“三步走”战略，还有大手笔实践，这二者把职业教育集团引入了发展的“快车道”。周英山讲道，首先问鼎赏金女王pg官网入口下载手机版安，要组建一个由市领导担任负责人的筹建工作领导小组，进而开启“职教城”规划的实施进程；其次，自2006年1月起，对资源予以整合，把原本分别隶属于教育、劳动、人事等9个行政主管部门的18所学校进行统合，成立技师学院；再以原教育学院、电大等5所院校作为根基，组建职业学院；最后，在2007年10月，当两所骨干院校步入良好发展态势的基础之上，成立职教集团管委会，对两院资源进行统筹安排，推行一体化发展模式。这三招堪称精妙之棋，其推进过程遵循着逐步深入的方式，每一步都扎实稳固，最终达成了“无震动式”改革所预先设定的目标。

周英山告诉记者，开门办学的理念让我们收获诸多益处，当前，佳木斯职教集团里面包含技法学院以及职业学院这两所骨干院校，它变成了一所把理论教育、技能培训鉴定以及中高职、成人技工、学历教育融合在一起的综合职业技能培训院校，6年时间里，职业学院从无到有，发展至被纳入国家统招序列，技师学院在培育地方实用型人才方面展现出更为强大的作用，集团内部设置12个系、部以及分校，开设机械、焊接等8大专业体系、36个品牌专业。那个集团是朝着全中国范围做招生还有把人员安置到工作岗位这件事的，当下登记在案的学生总体数量是三万多人，一年展开各类学员培训的人次达到五万，毕业学生就业的比率是在百分之九十七以上。

“工厂进校园”

“四位一体”打造高水准综合实践平台

今年暑期，学生王海洋没回家，在集团实训基地当起了“准工人”，王海洋出生于内蒙古一个边远农村，全家一年收入仅万余元，他每年学费3000余元，加上生活费，他个人开支基本占家里一半收入，他说，选择假期留校“真刀实枪”地“工作”，不但可以熟悉就业前岗位技能，而且能有笔可观收入。有好多像王海洋这样在假期里选择留在学校进行实训的学生，在此过程中，他们直接学习工厂的制作流程，而“工厂进校园”这一举措让他们得以提前熟悉岗位技能。

职业教育所具备的特色以及其生命力，在于基地建设，还在于学生实践能力的培养，佳木斯职教集团的领导班子，秉持着“没有一流的技工，就没有一流的产品；没有一流的人才，就没有一流的学校”这样的理念，去适应市场需求，采取多种举措，全力打造高水准的综合实践平台。他们探索“四位一体”办学模式，构建“一体化”教学模式且此模式要把课堂理论教学以及车间实操训练相互结合，探索基地化培养模式，借助尝试“合作办学、合作育人、合作就业”等多样办学形式，探索出“厂校一体化模式”、“柔性顶岗实习模式”、“工学交替模式”等10种校企合作模式，创新订单教学就业模式且实行“双证制”也就是毕业时同时能够拿到毕业证和职业资格证，让建立贴身式服务教学模式这件事得以实现，先后跟沈阳三一重工、中石油、大连机床厂等分布于全国各地的200余家大中型企业签订了合作协议，进而为学生提供了“入学即毕业、毕业即上岗”的一站式服务保障。过去所熟悉的学校大不一样，记者瞧见，集团的一间间教室里，除了有常用的课桌和黑板，其余更大的空间被电脑、机器以及其他教学实物给占据了，学生在吸收理论养分的时候，同时开展实际操作，让抽象的知识一下子变得鲜活起来。

身处实训基地，那可是十足意义上的工厂，在不同“厂家”的生产车间里，有的车间机声隆隆，有的车间焊花飞溅，令人很难分辨出究竟谁是工人，谁是学生，大家都在操作机械，大家都在制造产品，同样的认真，同样的娴熟。

一回回勇于率先于天下的实践，谱写就气势恢宏的佳木斯职教集团“特色办学行进曲子”，集团依据专业特性以及现有的装备设施，借助自身人才与技术优势，采用创办公司的办法构建实训基地，公司对外承接业务，赚取社会资金后再投入到实训基地建设中，学生经由到实训基地开展实际操作技能训练，在提升自身实用技能之际，还能够享有一定的工资待遇，达成互动“双赢”局面。现当下，借由将自办公司切实实行的形式，业已组建了华信制造有限公司，启明软件开发有限公司，新视线艺术设计有限公司以及实验艺术团等公司，从而将实训领域予以延伸并拓展了。

“名师团队”

谱写高水准特色办学进行曲

深知教学质量乃是学校得以生存以及发展的核心要素的佳木斯职教集团领导班子，于集团内部，每年都是质量年，每月都是质量月，每日都是质量日，按他们所说就是， 要扳着指头去抓管理，瞪着眼睛来盯质量。

教育优在于教师强，采访之际众记者知悉，涵盖众多专业系别的集团之中，多数教师皆源于企业，周英山表明，表示职业院校若要达成培养目标规定之要求，院校师资理应属于懂得技术且精于制作的新型应用型人才！集团为此采取引聘结合之举，吸纳精英人才，制定完备教务考评制度，制定奖励激励制度，选树“名班、名师、名生”，在外部培训方面，与国际、国内知名院校构建长期稳 定合作关系，先后派遣近百名专业课教师前往国内外进修学习，在内部培养方面，聘请国内著名职成教育专家到校讲学授课，还组织教师参与省、市各类教学比赛，目前，“双师型”教师比例达25%，在教学实践中发挥了中坚作用。

在一定程度上，专业学科的设置对教学效果以及质量产生着影响，并且它还是左右学生以及市场去选择学校的关键因素。近些年来，依据我省构建东部煤电化基地以及三江农业核心示范区的实际状况，集团对机加、化工、焊接就连农机维修等专业进行了充实，与此同时，还新增了社会需求量大且较为热门的电脑美术、工程测量、模具制造以及建筑工程等新专业，针对就业相对困难的少数专业予以了减停，通过合理的调整，达成了按需设置，让学与用能够有效地对接。集团针对职业教育面临的共性问题，即教材存在不规范、不统一、不适用的状况，组成精英团队着力研发校本教材，以弥补现有教材的缺陷。每年主动跟企业沟通交流，及时吸纳新信息与技术成果，而后适时进行改编。相继完成了《机械制图与公差》《装饰设计》等13本校本教材的研发。

年初时，集团被国家教育部认定为十二五起始之年的职业教育典型实例，进而被推广至全国范围。佳木斯职教集团于探索之途，虽尚未达至尽善尽美之境，却又一次踏上更高峰巅开辟全新天地，正向着更为灿烂辉煌的未来，扬起风帆启程远航……